面试中十四主星的禁忌大关

在面试过程中，十四主星有着不同的禁忌大关。每一位候选人都是他们星宿的代表，有着各自独特的性格特点，在面试过程中需要注意避免一些可能导致失败的禁忌。

七杀星性格果断勇敢，但过于不拘小节可能导致面试失败。在面试过程中，他们需要避免过于随意的行为，尊重面试官和面试流程。否则，面试官可能会认为他们缺乏职业素养。回答问题时也要注意不要过于紧张，展现出自信和从容的一面。

破军星性格坦率直率，但有时候缺乏弹性。在面试过程中，他们需要避免过于直接和锋芒毕露的回答方式，要尊重面试官的观点和感受。同时也要注意不要过于自大而忽视面试官的意见和建议。回答问题时要有逻辑性、有条理，能够清晰表达自己的想法和观点。

廉贞星具备独特的才华和自信，但在面试过程中需要注意谦虚谨慎的态度。他们应该尊重面试官的专业知识和经验，不要过于自视清高而忽略面试官的提问和建议。回答问题时要全面而具体，能够展示出自己的能力和潜力。同时也要注意不要过于强调自己的优点而忽视自己的缺点和不足。

贪狼星对成功有着强烈的渴望，但在面试过程中需要注意不要过于看重功名利禄的结果而忽视自我提升的过程。他们应该关注工作的机遇和挑战，注重提升自己的能力和素质，同时也要尊重面试官的观点和期望。回答问题时要客观公正地评价自己，能够展示出自己的实力和潜力。同时也要注意不要夸大自己的能力和成就。

紫微星具备强烈的自信和优越感，但在面试过程中需要注意不要自命不凡、眼高手低。他们需要尊重面试官和公司文化的要求，不要过于强调自己的优势和忽视自己的不足。回答问题时要具体而实际地展示自己的能力和经验，同时也要表现出愿意学习和进步的态度。同时也要注意不要过于追求高薪职位而忽视公司的长远发展前景。在选择职位时也要考虑到公司的需要和自身的职业发展前景，不要只关注自己的利益而忽视了团队合作和整体利益的重要性。除此之外，天府星需要避免大而化之的态度和耐性不足的问题；武曲星需要避免凡事都要亲力亲为的固执态度；天相星则需要避免多说多做却缺乏实际成果的问题；太阳星则需要避免热心过度导致忽略责任和承担的平衡。这些注意事项对于成功通过面试都至关重要。因此候选人在面试过程中应该充分准备并展示出自己的实力和潜力同时也要尊重面试官和公司文化的要求以赢得更好的职业发展机会。巨门星：直抒己见，不惧冲突

当面试官抛出一个棘手的问题，如关于公司漏税的问题，巨门星总是毫不畏惧地表达自己的观点。他们秉持正直的品格，坚持原则，据理力争。即使面对的是经验丰富的考官，他们也毫不退缩，勇敢地表达自己对错之辨。过于直接的表述有时会给人留下缺乏圆融的印象。尽管如此，巨门星依然坚持自己的立场，不因迎合他人而改变原则。

天机星：善于缓和气氛，却易失策略

天机星进入面试厅时总能微笑着向大家介绍自己，对于缓和紧张气氛有一套。有时他们过于渴望营造轻松的氛围，而选择了一些不够妥当的方式。比如，他们可能会用套近乎的方式来拉近与面试官的关系，甚至通过提及与公司的某种关联来试图获得好感。这种做法反而可能让面试官觉得缺乏专业性，成为扼杀他们高超实力的凶手。

太阴星：缺乏自信，难以决断

太阴星的人总是谦逊待人，面对面试官的提问时却流露出怯场的神情。他们缺乏自信的表现让面试官感到无奈。当被问及如何训练和带领团队做出成绩时，他们的回答常常缺乏自信、犹豫不决。这种表现可能会让他们失去宝贵的机会。

天同星：耐心不足，急于求成

天同星在面试中表现出不错的贵人运，得到许多助力。他们往往耐心不足。面试还未结束，当考官正在商量时，他们可能已经迫不及待想要询问关于薪酬的问题。这种急于求成的态度可能会让他们失去优势，因为“欲速则不达”。

天梁星：重视面子，但易失坦诚

天梁星的人非常重视自己的面子，当被问及为何频繁更换工作时，他们可能会选择掩饰真实原因。为了顾全面子，他们可能会与面试官打太极，采用模糊的方式来回答问题。面试官通常是识人高手，过于掩饰也意味着失去坦诚。坦诚地回答问题，展示自己的真实一面，才是面试时最应该做的。

每个星座在面试过程中都有其独特的表现方式和面临的挑战。无论你是巨门星的直抒己见，还是天机星的善于缓和气氛，或是其他星座的特点，记住，面试是展示你实力和潜力的舞台。深入了解自己，发挥自己的优势，以真诚和自信面对挑战，才能在这场对决中笑到最后。