拖欠工资打什么电话可以解决

劳动者的血汗钱——工资，是他们辛勤劳作的回报，更是维持生活的经济支柱。但当遭遇老板拖欠工资时，这份应得的回报却变得遥不可及。面对这样的困境，劳动者不必慌张，有多种合法途径可以寻求救济。

当老板不按时支付工资时，劳动者首先可以尝试拨打劳动监察部门的电话——全国统一服务热线“12333”。虽然电话求助是一个便捷的渠道，但仅仅依靠电话并不能完全解决问题。

接下来，关于如何追讨工资，有两种常见途径：

1. 直接向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。这种方式相对简单快捷，但可能因地域差异导致执法力度有所不同。

2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者可以要求支付工资，并且如果未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。如果是因拖欠工资而提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以追回工资外，还可以主张其他合法权益。

在维权过程中，劳动者需要注意以下几点：

要确保与用人单位之间存在劳动关系的事实，收集相关证据，如工资单、考勤记录等。

在确认劳动关系后，应与用人单位协商，要求补发工资。

如果协商无果，劳动者可以向劳动局投诉或直接在劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠工资数额较大，还可以考虑直接请律师提起诉讼。

根据相关法律条文，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动行政部门会责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在此提醒广大劳动者，一定要重视签订劳动合同的重要性。这样，在遇到老板不发工资的情况时，就能有力地维护自己的合法权益。如果不熟悉相关流程，还可以咨询律师，寻求专业帮助。