格力宣布实行双休

实施时刻：格力电器的作息变革

在岁月的长河中，每一个重要的时刻都值得铭记。就在2021年11月22日，格力电器迎来了一次重大的制度变革。这家拥有三十年历史的企业，正式宣布将以往的单双休工作制转变为双休工作制。此刻，工作与生活之间的平衡之秤似乎在向员工的生活方面倾斜。

制度调整详情：

过去习以为常的常规加班，将被逐渐取代。只有在工作确实需要，且经过部门慎重申请、主管领导明确批准的情况下，员工们才会被召集到工作岗位上。对于那些因工作需要而不得不加班的员工，公司也会妥善安排调休时间，确保员工的权益不受影响。此次调整是对员工们长期辛勤付出的回应，也是对生活质量追求的体现。

这一决策的背后，隐藏着员工们长期的期望与不懈努力。在格力电器盛大的三十周年庆典活动中，员工们通过签名墙的方式，以行动表达了对实行双休制度的渴望。面对员工的呼声，公司董事长董明珠女士曾表示“当社会需要时应放下自我”，但公司最终还是采纳了员工的建议，展现了管理层对员工需求的重视与尊重。

影响与热议：

这项新政策被视为企业遵守《劳动法》的积极行动，赢得了社会的广泛赞誉。任何改革都会引发一些讨论。其中，关于取消常规加班是否会影响员工的收入，成为讨论的焦点。但无论如何，我们都应看到这次调整背后公司对于员工健康和福利的关注与重视。这是一个双赢的决策，既尊重了员工的个人时间，也确保了企业的长远发展。这一变革无疑为其他企业树立了良好的榜样，让我们共同期待更多企业能够关注员工的实际需求，实现工作与生活的和谐共生。